鲍店矿综掘二区车间工会抓实青工管理做到“三个增强” (TDcI|F_6
2013-12-13 &IwfsDH-
-------------------------------------------------------------------------------- WT<C3*m
z'S3L$V#\
鲍店矿综掘二区车间工会,把青年职工的管理培训作为重要工作来抓,采取多种形式和载体,增强青工的安全、学习、文明生产意识,促进青工个人整体素质进一步提高。
Y aK.g
%Z *|
增强青工的安全生产意识。针对四季度安全工作形势,在搞好安全生产的同时,充分利用座谈会、QQ群、发放文件摘编等形式,组织青工学习《煤矿三大规程》、《安全生产法》及单位内部安全管理制度,要求青工克服松懈麻痹思想和侥幸心理,杜绝违章蛮干行为,在生产过程中发现隐患及时整改,把事故消灭在萌芽状态。 < -n7}
u\7EE<
增强青工学习新知识、新技术的能力。本着“结合生产实际,需要什么,就学习什么”的原则,依靠“导师带徒、技术比武、先进激励”等手段,激发青工学技术、练本领的积极性,做好人才的储备接续工作,以理论知识的增强、岗位技能的提高促进安全生产。 Z9 6B}YS
_MA!#rf7
增强青工文明生产意识。工作环境是影响青工心情的重要因素,营造良好的环境,更是搞好安全生产工作的保障。该区车间工会号召青工文明生产,杜绝生产区域内的脏、乱、差等现象,提高了青工文明生产意识。(尹东升) T03@V,uR
xPyRAf:t=
kseQp*C4n
|
一共有 0 条评论